Premier recrutement exclusif via Blog

Agematis recrute pour son site de Bordeaux ! Etant donné que nous cherchons des développeurs très orientés WEB, nous avons décidé d'ouvrir un blog spécifique et dédié à ce recrutement 2.0 sur jobs.steek.com

Une dizaine de collaborateurs vont ainsi pourvoir nous rejoindre tout en pratiquant leur sport favori : le blogging.

L'usage d'un blog dans le cadre d'un recrutement permet de cibler les profils qui se presenteront. Lorsque nous déponsons une annonce à l'ANPE nous constatons qu'environ 80% des réponses reçues ne correspondent pas du tout au texte de l'annonce et que plus de la moitié des CVs que nous lisons n'ont jamais touché aux technologies Internet.

Ayant besoin de croitre vite et bien, nous avons donc décidé de mieux cibler les lecteurs de l'annonce en testant ce nouveau concept de recrutement via blog. Je vous tiens informé des résultats dans un prochain post ...

Annonce aussi disponible sur des sites d'emploi spécilisés sur Internet comme Lesjeudis.com ou Crunchboard, le site d'emploi de Techcrunch ici.